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工作全能好还是专一好 做全能人才还是专项人才好
2022-11-04

职场中工作除了要埋头苦干之外,也要努力提升自己各方面的能力,考虑到今后的一个长期发展。有目标才会知道从哪里下手,并为之努力。工作的发展一般是有两个选择,一个是全面发展还有一个就是把自己擅长的内容做到极致。那么这两个该怎么抉择呢?

工作全能好还是专一好

全面发展更适合走管理路线,而专项发展更适合走专家路线。选择全面发展还是专项发展,取决于个人性格特点和职业规划。

对于选择全面发展的职场人来说,他的优势是知识和技能的”广度“。相应的劣势,就是知识的”深度“不够。这类职场人通常综合能力较强,比较适合发展成管理者。

对于选择专项发展的职场人来说,他的优势是在某些领域拥有一定的”深度“。相应的劣势,就是知识的”广度“不够,这会导致大局观的缺失。这类职场人通常综合能力不够,但专项能力突出,比较适合发展成某一细分领域内技术专家。

不同的发展方式选择,会带来不同的发展方向。

如果你有钻研精神,热爱技术,可以选择专项发展,以后成为细分领域内的技术专家。

如果你喜欢与人打交道,可以走全面发展路线,争取以后成为一名优秀的管理者。

做全能人才还是专项人才好

职场前期尽量选择专项发展,到了后期再进行全面发展!

会一行,不如精一行,专项发展保证自己前期竞争优势。在职场当中,我们一定是从小兵到大佬逐步做起的,从菜鸟到大神,是一个知识由少到多积累的过程。这个阶段我们要想让自己出色,PK掉其他竞争者,必须在单一领域有长足发展,成了专业人员才能赢得出头之日。

职场的阶级也是金字塔型的,不同层级对应的要求不一样,越往上综合能力要求就越高,对专业能力要求会相对减弱。

因此,当我们通过专项能力达到一定高度时,就要快速多元化的打造自己全面的职场能力,具备担任更高层面的能力,适应未来更高层面的挑战。

职场中怎么提高工作能力

能力提升的三步骤:能力梳理→能力布局→刻意练习

第一步,能力梳理

1自我评价:在这个岗位上,自己已掌握了那些技能?绩效表现如何?

2他人评价:在这个岗位上,他人如何评价自己的能力?

3天赋评价:相对来说,是否存在你比别人做的好的方面?

第二步,能力布局

1在招聘网站上搜索相应岗位,按照一般岗位的晋升搜索,找出相应的岗位职责,任职要求。

2从简历搜索中,找到某一岗位简历,从他们的业绩描述中找出方向

第三步,刻意练习

定好了目标,拆分成一个个小点并且不断练习,专注度一定要高。一小时的集中训练绝对抵得上两小时的分散练习。专注和有效的投入才会让美好的事情发生。

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